Você é um gestor ou líder de uma equipe, mas acha que pode oferecer mais à sua empresa? Então saiba que há diversas formas de adquirir novos conhecimentos que podem incrementar o seu currículo.
Workshops, vídeos, blogs, podcasts… Tudo pode ser uma ótima fonte de aprendizado e, para lhe ajudar com isso, reunimos aqui os 5 principais livros que todo RH deve ter em sua estante. Separe aquela boa caneca de café e comece a leitura agora mesmo!
1. Scrum: A arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo — Jeff Sutherland
Escrito por Jeff (JJ) Sutherland, o livro se tornou referência quando se trata de aumentar a produtividade de empresas. Ao longo de um pouco mais de 250 páginas, o autor apresenta com detalhes a metodologia Scrum, criada com o objetivo de agilizar os processos da empresa e organizar equipes e projetos da melhor forma possível.
Além disso, a metodologia Scrum pode ser encontrada dentro de empresas e projetos de sucesso. Então, se você é um líder ou gestor de RH e acredita que as técnicas usadas estão atrasando a sua empresa, esse livro precisa ser a sua próxima leitura!
2. Empresas Feitas Para Vencer: Por Que Algumas Empresas Alcançam a Excelência… e Outras Não — Jim Collins
Lançada em 2018 com um pouco mais de 360 páginas, a obra de Jim Collins foi considerada pela revista Time Magazine como um dos livros de negócios mais importantes já publicados no mundo inteiro. E esse título não foi recebido em vão.
Com seis livros poderosos em seu currículo, Collins é um dos nomes mais renomados dentro do mundo dos negócios e compartilha todo o seu conhecimento sobre empresas de sucesso nesta obra. Pequenas, médias, grandes empresas… Não importa o porte ou o nível do seu negócio, com esses ensinamentos a sua empresa irá triunfar quase que do dia para a noite!
3. Avalie O Que Importa: Como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates Sacudiram o Mundo Com os OKRs — John Doerr
Publicado em 2019, o livro de John Doerr ocupa o 3º lugar na categoria de Produção e Operações da Amazon e conta com uma nota de 4,7/5. Apenas com essas informações já é possível entender a importância dessa obra, não é mesmo?
Ao longo de 320 páginas, o autor apresenta aos leitores como o sistema de Objetivos e Resultados-chaves (OKRs) é capaz de potencializar o crescimento de qualquer empresa, da mesma forma como auxiliou a Google e a Intel.
4. Equipes Brilhantes: Como Criar Grupos Fortes e Motivados — Daniel Coyle
Publicado em outubro de 2021, a recente obra de Daniel Coyle vem para ensinar a você como criar equipes motivadas a oferecer sempre o melhor à empresa. Isso porque ao longo de 256 páginas o autor apresenta 3 conceitos importantes para criar cooperação, coesão e produtividade dentro de suas equipes.
Com esses conceitos, é possível transformar cada indivíduo participante de um grupo, permitindo que ele tenha uma maior conexão com os demais colaboradores e garantindo um bom relacionamento dentro da empresa. Ou seja, o livro ideal para líderes e gestores de pessoas que desejam aprimorar suas equipes.
5. A Startup Enxuta: Como Usar a Inovação Contínua Para Criar Negócios Radicalmente Bem-sucedidos — Eric Ries
Se você tem ou deseja iniciar um negócio inovador, esta obra precisa se tornar uma leitura obrigatória em sua carreira. Aplicada em milhares de empresas ao redor do mundo inteiro, a Startup Enxuta é um modelo de negócios capaz de aumentar a margem de sucesso da sua empresa e eliminar qualquer prática que esteja sendo nociva a produtividade do seu negócio.
Ou seja, ao longo de 268 páginas você irá aprender técnicas de sucesso para garantir que o seu negócio (seja ele novo ou já com as portas abertas) tenha altas vendas todo mês, junto à exemplos reais e poderosos.
